员工发展

2021年HR和L&D最佳员工培训和发展文章

在电脑上阅读文章的职业女性

向员工提供有效学习的最佳实践在不断变化,正确的培训计划现在比以往任何时候都重要。如今的员工期望培训和发展不仅仅是在入职后进行,他们还期望通过现代实用的方法和应用。

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在我们每个月发表的各种各样的文章中,有些已经成为像你这样的L&D专业人士的最爱。

如果你错过了,我们在这篇文章中整理了我们的十大员工培训文章——看看你能做些什么应用这些见解为您的组织培训干杯!

  1. 使顶级员工培训计划如此成功的9个要素
  2. 将混合学习付诸实践:如何优化员工培训方法
  3. 了解员工培训计划的关键绩效指标
  4. 培训评估柯克帕特里克模型的完整指南
  5. 学习保留率如何影响员工培训
  6. 开始在组织中进行情商培训
  7. 培养管理者领导能力的培训策略
  8. 成人学习理论及其在员工培训中的重要性
  9. 培训新员工:看到长期成功的完整指南
  10. 指导员工提高绩效的7个技巧

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培训与发展行业研究员克里斯塔研究、分析并撰写了员工学习对组织和个人的影响。她关注对L&D和人力资源专业人士至关重要的行业变化和趋势,帮助他们了解如何创建更好的培训计划,以发展员工和业务。