成功的故事

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MFA公司来到BizLibrary帮助建立一个自下而上的培训项目。项目经理杰西卡·库费尔(Jessica Kueffer)知道她面临着一场艰苦的战斗,因为该组织需要招募1700名员工BizLibrary平台!

通过Jessica的努力工作和BizLibrary的战略合作伙伴关系,该项目在140天内全面运行!

顺利启动了一项迎春入职的有效员工培训计划。杰西卡告诉我们员工们喜欢BizLibrary的微学习内容:

“给他们发送4、5或6分钟长的课程,有助于我们描绘信息。而且这些视频很流行。它们是由真人教授的,这有助于我们的学习者把信息更深刻地带回家!”

克服挑战的战略伙伴关系

MFA公司依赖培训有几个原因,其中之一是合规。由于他们的业务性质,对MFA公司有额外的规定,迫使他们培训和跟踪某些程序。

Jessica与她的客户成功经理合作,确定有助于克服这些挑战的内容,当Jessica注意到BizLIbrary收集的8000多个微学习标题中的一个小缺口时,她很高兴地发现了这一点她免费为图书馆增加了正确的课程。

她的员工也接受了员工培训计划。尽管拥有超过1700名员工的庞大员工队伍,Jessica很高兴地报告说,超过75%的员工定期登录她的LMS,并参加BizLibrary提供的重要课程。

在工作场所产生差异

杰西卡告诉我们,“我们能够看到我们的确切学习者学习我们的课程,并将它们直接应用到他们的角色。我们最常看到的一个角色是我们的簿记员。我们在密苏里州有多个零售店,我们的簿记人员不一定有会计背景,或者正确的Excel技能。“

通过BizLibrary提供课程,杰西卡能够做到这一点通过提供个性化培训来克服这种技能差距这帮助她的簿记员更全面地了解他们的角色,并使用工具,如Excel,按时和更准确地交付目标!

MFA面临的另一个挑战是他们的业务敏捷性。

“改变当然是我们面临的挑战之一。我们不是一个快速适应的组织,因为我们已经存在100年了。我们尝试了人们相信的正确方法。”

但杰西卡和MFA公司的领导团队认识到需要重建他们的文化,围绕着追求卓越。

杰西卡成功地将她的培训项目作为传播这一信息的工具:

“BizLibrary帮助我们专注于这些挑战,让我们分享我们的文化信息。这是我们分享信息的一种方式,我们正在为谁服务,我们如何为他们服务,并教授与客户建立关系的最佳方法。BizLibrary帮助我们建立了我们非常热衷的文化。”

客户:MFA Inc.

工业:农业

上的挑战:分散的劳动力,敏捷性

关于:MFA合并是一家位于美国中西部的农民所有的合作社。合作社的传统可以追溯到1914年,其宗旨是为农民提供农艺和畜牧方面的服务。该组织的1700名员工分布在密苏里州、爱荷华州南部、堪萨斯州东部和阿肯色州北部。这个组织同时利用批发和零售业务来维护一个目标——让农民务农。该组织的使命是通过授权员工为其会员所有者提供增值产品、服务和专业知识来实现盈利增长。欧洲杯外围赛晋级规则