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在制造业竞争中挑战

RK Stratman是最初的12次哈雷戴维森持牌人之一,每年为摩托车巨头的经销商生产超过400万件衬衫。但是为了有效地竞争制造市场,他们意识到他们有各种经济挑战,他们需要解决。

  • 改进内部流程以扩展操作
  • 增加客户群以提供哈雷戴维森以外的产品欧洲杯外围赛晋级规则
  • 提高员工的技能和知识

Heather Schneider,RK Stratman的培训和通信协调员表示,“我们知道这些变化对于带来我们的高销售量和以前的性能水平至关重要,但我们还没有准备好。”

他们的许多员工都有零计算机技能,具有切削刃劳动力的重要组成部分。

在线培训解决方案

BizLibrary提供了一个解决方案,满足了RK Stratman的所有组织需求:一个完整的学习管理平台A.成千上万的视频课程的集合涵盖各种业务培训主题,可随时访问任何设备。

“与其他公司相比,”Bizlibrary提供了更多内容,更有效的培训计划和更好的LMS。“

RK Stratman开始利用BizLibrary系列让员工采用关于安全,沟通和合规性的基本课程。这些对于改善内部过程并推动生产率至关重要。

对于没有计算机技能的许多员工,培训计划曾担任计算机介绍。

“LMS和课程是用户友好的,我们的员工能够快速掌握如何在线上网并访问它们,这给了他们信心和成就感。”

看到结果

“BizLibrary允许我们创建有助于我们的员工和领导者选择合适课程的发展计划,以保持他们的轨道。”

由于他们的学习和更大的信心,许多员工都采取了新的职责和项目。

最重要的是,RK Stratman能够创造一个激励员工学习和推进职业生涯的公司文化。

  • 改善公司文化
  • 增加生产力
  • 改进了允许追求国际市场的制造过程
  • 由于提高了生产率而开发了一个增益课程
  • 提高客户满意度水平

“由于他们的发展,我们的员工现在准备参与管理层的过程改进以提高盈利能力,”希瑟说。

总的来说,RK Stratman和BizLibrary之间的伙伴关系导致有利可图的增长,高度的客户满意度,成功的员工培训和发展,和组织过程改进。

“我们的员工正在满足他们的培训目标,并积极使用他们学到的内容。我们正在经历文化变革。“

客户:rk stratman.

行业:服饰

挑战:技能差距,生产力,竞争优势

关于:rk stratman.是一家家庭拥有的商业,只有三款T恤赛持牌人为哈雷戴维森汽车公司之一

超过45年,RK Stratman Inc.一直印刷世界各地摩托车爱好者的T恤。

今天,RK Stratman Inc.聘请220多名员工,莫校区,跨越26亩,运行空间的305,000英亩。