集67

个人品牌

托马斯·夏恩·哈勒尔

【欧洲杯官方唯一指定】

描述

欢迎回到BizLibrary播客的下一集!我们知道离上一集已经有一段时间了,但那是因为我们将迎来一些令人兴奋的变化!本周,我们非常激动地欢迎Thomas Shayon Harrell回来,他是一位成功的L&D专业人士,他的思想领导力不仅帮助他加深了自己工作场所的知识,也帮助了其他几位L&D专业人士。

这周托马斯在这里讨论个人品牌,如果你和我们一样,你可能想知道为什么L&D专业人士应该关心个人品牌——Thomas很快用一个令人信服的论据回答了这个问题——他告诉我们,他的公司通过LinkedIn制作和创建社交内容的主动性帮助他们与潜在客户建立了新的合作关系,并吸引了新员工,他们对LinkedIn上看到的东西感到兴奋。

当然,我们希望了解托马斯的秘密——正如我们在这周的节目中提到的,托马斯经常能够创建热门帖子,所以我们想了解他的方法。

托马斯概述了六种策略,其中包括相关性和使用算法。想要听到更多关于Thomas的策略,你必须听完整集!

展望未来,我们为BizLibrary播客计划了一些令人兴奋的事情,其中之一就是重新制定我们的发布日程。目前,我们将每月发布一集。

不要担心,因为有67集,有很多相关和重要的学习和发展内容供你赶上!

感谢所有每周收听我们节目的听众。我们很感激你,我们也很高兴我们做的东西你觉得有用和有价值。

保持更新,我们将在3月再见!

客人(s)

托马斯Shayon哈勒尔
掌握电子产品
托马斯·s·哈勒尔(Thomas S. Harrell)对Master Electronics学习功能的宣传口号是“帮助你”。学习。成长。主人!”作为人才发展专家,他的职责包括学习内容设计、创作、交付、LMS管理和学习与发展战略。他的职业生涯提升了汽车保险、教育和非盈利领域的公司。在南佛罗里达新视野计算机学习中心(New Horizons Computer Learning Centers South Florida)担任微软认证培训师(MCT)期间,他一直名列全球同行的前1%。现在,他的经历为他在全球排名第13位的机电零部件分销商Master Electronics的工作增添了勇气,他支持该公司打造世界级的学习和发展职能。托马斯认为,实现公司愿景的关键因素是让所有团队成员接受终身学习。