第34集

经验丰富的经理培训

克里斯汀戴维森

【欧洲杯官方唯一指定】

倾听: iTunes.谷歌游戏Spotify.

描述

欢迎回到BizLibrary播客!在这一集中,我们在密歇根州消费者信贷联盟副总裁兼克里斯汀戴维森遇见。Kristen在消费者信用合作社的角色使她能够利用她对领导能力的知识,以制定屡获殊荣的管理和领导计划,教授员工所需的技能来提供伟大的领导力。随着仆人领导的重点,克里斯汀的努力在她的工作场所创造了强大的协作问题。

2017年,克里斯汀将于今年的CUNA HR专业人士命名,她在过去几年中有一系列培训奖,包括今年的BizLibrary培训计划经理。克里斯汀是这一点总统在当地SHRM章节自2013年以来一直是该董事会的一部分。

她还担任大妇女的执行领导委员会为卡拉马祖的妇女,并深入参与她的孩子的学校系统及其许多活动,因为她是五个。

克里斯汀加入我们并概述了她培训经验丰富的经理的独特模型。

我们经常担心只掀起新的管理人员并发展更多的执行领导者。失去追踪我们的经理的持续发展很容易;毕竟,当您考虑到所有任务时,我们要求管理人员为L&D的员工完成,报告和偶尔管理培训,可能很难从这些经理中要求更多。

克里斯汀对我们谈论她的管理计划并强调了一个选择加入政策。像许多培训专业人士一样,Kristen最初担心新计划可能会遭受低敬业。

克里斯汀还坚持认为消费者信贷联盟的所有培训都是选择性的,因此出席会有一些风险差。然而,克里斯汀告诉我们,她今天与她的经理培训计划面临的最大挑战正在举办足够的会议以包括每个人!

克里斯汀的成功后,将培训分成四个单独的层。每个层都会开发新技能,然后给学习者机会练习和使用他们在工作情况下的新技能。

客人

克里斯汀戴维森
消费者信用合作社组织发展副总裁
克里斯汀不仅专注于成人学习实践,并提供与商业指标对齐的计划,而是创造屡获殊荣的领导计划,推动员工参与,并制定和管理继任计划和人才发展战略。2017年,克里斯汀被当年的CUNA HR专业人士命名,她在过去几年中有一系列培训奖。克里斯汀是这一点总统在当地SHRM章节自2013年以来一直是该董事会的一部分。她还担任大妇女的执行领导委员会为卡拉马祖的妇女,并深入参与她的孩子的学校系统及其许多活动,因为她是五个。Kristen加入了我们,并概述了她的独特模范,用于培训经验丰富的经理。