建立强大的船上过程是欢迎和保留新员工的关键。雇主应考虑新员工从船上和装备他们的计划以满足这些期望。

在新工作的第一天没有开始和结束。它始于您的招聘流程,并在新员工中融入其角色时结束。

在这个信息图表中,您会发现:

  • 从他们开始日期到六个月之前,为旧员工进行逐步的清单
  • 添加到您的船上计划的新想法