人力资源如何平衡合规性,愿景和员工体验

呈现:Cassie Whitlock和Libby Mullen

可点播

有什么人们对BizLibrary网络研讨会说的是什么?

“这个网络研讨会完美地适应了我公司的当前审查和培训的主题。”
- 詹妮弗L.
“演示者很棒。我希望我参加的每个网络研讨会都很有趣。演示者让它非常令人兴奋。”
- 希瑟E.

感谢是人力资源中获得的罕见事情。阿尔巴尼亚意大利比分预测传统上,人力资源在许多组织中的作用是尽最大努力跟上合规问题的文书工作和其他战术要求,领先的员工认为人力资源作为纪律者和领导力,以便将人力资源视为克服的障碍。

但现在人力资源有技术带宽来处理这些合规任务,员工和领导人的期望更多。人力资源必须在三个竞争角色之间取得平衡:员工倡导者,战略合作伙伴和合规促进者。劳动力继续强调希望为将投资其专业发展的公司工作,公司经常争取最高人才的战斗。这将HR放在一个独特的位置 - 他们成为他们领导力的愿景与员工经验之间的桥梁,尽最大努力保护组织并支持每个人的未来。新的HR Professional不能对问题作出反应 - 他们需要知识和工具成为他们组织的战略资源。

从Bizlibrary和Cassie Whitlock加入Libby Mullen,因为他们讨论了HR专业人士如何平衡法律,领导力和员工担忧的需求。我们将介绍四个关键方面,人力资源的努力将是产生所需结果的关键因素,如员工参与,更高的生产力和强大的公司文化。通过这种新的思维方式,人力资源将终于有时间,专业知识和买入专注于人力资源的人体。阿尔巴尼亚意大利比分预测

在这个网络研讨会期间,我们将讨论:

  • 人力资源专业人员如何摆脱陈规定型观念,并成为组织内的战略合作伙伴。
  • 当HR被视为员工倡导者时,您组织的四个区域可以产生更高的利润和更快乐的员工。
  • 人力资源能够在给予个人反馈和识别时将火炬交给经理。
  • 整体积极效应这一转型人力资源角色可以在整个组织上以及如何在船上获取您的组织。

主持人

卡西惠特洛克
人力资源总监阿尔巴尼亚意大利比分预测

竹子

卡西开始了她的会计世界的职业生涯,但与中小型公司合作,人力资源职能总是交给她。她喜欢商业和人类的交汇处,并相信,当公司专注于人民的人类方面时,人民反过来侧重于业务需求。当她可以在数据,流程和人类心理学中占据人才来使某人的一天更好时,她最喜欢她的工作。

Libby Mullen.
学习和发展经理

Bizlibrary.

利比是BizLibrary的学习和发展经理;她最喜欢的角色方面是发展员工,以实现其最大潜力。利比在高等教育领域和商业部门的所有垂直方面拥有超过25年的教育,培训和商业咨询经验。建立积极的伙伴关系,创造性地解决业务挑战,并在他人中提出和发展他人的优势是使利比“蜱虫”的原因。利比是一个热情的作家,经验丰富的公众演讲者,最热衷于终身学习在帮助员工主动成为“每天更聪明”的重要性。在家里,Libby有5个男孩(11-20岁)。

常问问题

问:您对网络研讨会使用了哪个平台?
答:我们使用ON24作为我们的网络研讨会平台。

问:我需要下载任何东西参加吗?
A.否,ON24的界面不需要下载。您只需要确保启用Adobe Flash并获得最佳结果,关闭任何额外的浏览器窗口。

问:如何倾听网络研讨会?
A.要倾听,您需要一对耳机或计算机扬声器。我们不提供与会者的拨号号码。

问:我有多早加入网络研讨会?
答:网络研讨会室将在网络研讨会开始前15分钟开放。

问:您是否推荐某种浏览器来观看网络研讨会?
答:是的,我们建议避免使用Internet Explorer,因为我们发现它并不像我们的平台兼容。

问:您是否为您的网络研讨会提供学分?
答:是的,我们的大多数网络研讨会都批准了一小时的HRCI和SHRM General Credit。为了获得批准,您必须参加至少50分钟的网络研讨会。

问:我如何知道网络研讨会是否被批准用于学分?
答:如果网络研讨会被批准为SHRM或HRCI一般信用,则注册页面将在页面底部有SHRM和HRCI徽章。如果您对学分有任何疑问,请发送电子邮件至mmiller@bizlibrary.com。

问:我将如何收到我的HRCI和SHRM证书?
答:如果您参加了50分钟的批准网络研讨会,您可以获得几种方法可以获得您的证书。首先,您可以从我们平台中的小部件下载证书。如果您忘记在网络研讨会期间下载证书,则网络研讨会完成后2小时将在证书中发送电子邮件。

问:如果我无法在现场时间观看网络研讨会,我可以在稍后观看吗?
A.是的!我们了解到您可能无法在随时观看网络研讨会,因此我们提供了按需的网络研讨会。在初始实时网络研讨会日期之后,可按需网络研讨会才能达到12个月。

问:如果我在访问网络研讨会时无法遇到麻烦怎么办?
答:网络研讨会房间将在现场时间前15分钟开放。如果您仍然遇到问题,请发送电子邮件至mmiller@bizlibrary.com。

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