通过学习提高员工体验的证明方法

提出:Jessica Jones,Sara Luchsinger,&Samantha Poklemba

2019年3月7日星期四
下午1:00 CT.

有什么人们对BizLibrary网络研讨会说的是什么?

“这个网络研讨会完美地适应了我公司的当前审查和培训的主题。”
- 詹妮弗L.
“演示者很棒。我希望我参加的每个网络研讨会都很有趣。演示者让它非常令人兴奋。”
- 希瑟E.

您的员工希望有机会成长。许多研究表明,今天员工发展的重要性,包括最近的LinkedIn报告,其中94%的员工如果投资于他们的职业发展,将留在公司。

作为劳动力和我们工作的方式继续改变,它成为组织创造员工经验的责任,这是充满个人和职业导向的发展机会。今天的员工期望受到挑战,认可和奖励 - 不仅仅是在新工作的开始,而是在他们与贵公司的一天中。通过强大的学习和发展计划可以实现这些预期和更多。

在此网络研讨会期间,您将有机会通过自己独特的学习和开发计划,听到三位BizLibrary的客户如何改善员工体验。我们将开放有关这些小组成员如何与员工开发领域取得成功的公开讨论,如船上,在线培训,营销其计划和加强学习。

在这个网络研讨会上,您将学习:

  • 通过建立强大的船上计划来减少员工营业额的三步方法
  • 如何获得公司总体参与您的学习和发展计划
  • 如何识别和挑战您的员工认证和游戏的示例
  • 如何利用BizLibrary合作伙伴关系的支持有助于实现组织目标

主持人

杰西卡琼斯
学习管理协调员和组织发展专家

传导 - 缝隙

Jessica Jones是过去五年来的学习管理协调员和组织开发专家,在过去的五年里。她赢得了硕士沟通硕士学位以及贝尔维尤大学的执行教练证书。杰西卡用作V.P.atd的专业发展 - 内布拉斯加州。杰西卡负责管理,为超过280名美国员工提供培训,以及欧洲和亚洲领先的全球培训和变更举措。除杰西卡的培训职责外,她还负责开发,执行和维护员工发展的所有计划,导师计划,领导计划以及高潜在员工计划。Jessica是HR.com的荣誉收件人,以获得指导计划,领导计划和BizLibrary最佳测量结果奖。杰西卡对学习和教导他人,具有挑战性的地位,教练他人取得成功的热情。

Sara Luchsinger,CSP
副总裁 - 组织发展

寻求职业/人员配置

萨拉拥有超过22年的人员配置行业经验,经验超过30年的客户服务和销售经验,并强调客户和团队成员关系。萨拉赢得了Lakeland College的商业学士学位。她于1993年开始寻求寻求,并从自下而上致力于副总裁 - 组织发展。她的职责包括制定和实施业务政策,精简程序和激励和发展员工。萨拉于1999年赢得了人力资源(PHR)证书的专业,目前持有CSP认证的人员阿尔巴尼亚意大利比分预测配置专业名称。她在Shrm的Sheboygan Area章担任董事会。她是ATD东北威斯康星州章节(人才发展协会)的成员,并在董事会担任六年,担任方案主任,总统和过去总统会员总监。萨拉目前是一个积极参与美国人民协会,目前为社会责任,作为领导委员会的职业和妇女服务。她为社会责任委员会主席提供了三个术语,作为领导力的执行妇女的小组委员会主席,目前是领导利益集团妇女的副主席。她的参与还包括WASS的董事会(威斯康星州人员配备服务协会)。 Sara has spoken at different conferences and events on staffing and development topics including the Align 2017 and 2018 conferences.

萨曼莎Poklemba.
教学设计师

Mohawk Industries,Inc。

Samantha Poklemba是莫霍克行业的学习资源网络的教学设计师。学习资源网络是莫霍克行业的企业培训部,负责维护学习管理系统,组织效率和培训计划。Samantha目前的项目包括维护LMS,刷新和重新设计现有培训计划,并为新的和新的和莫霍夫克人力资源管理人员创建HR训练营。

常问问题

问:您对网络研讨会使用了哪个平台?
答:我们使用ON24作为我们的网络研讨会平台。

问:我需要下载任何东西参加吗?
A.否,ON24的界面不需要下载。您只需要确保启用Adobe Flash并获得最佳结果,关闭任何额外的浏览器窗口。

问:如何倾听网络研讨会?
A.要倾听,您需要一对耳机或计算机扬声器。我们不提供与会者的拨号号码。

问:我有多早加入网络研讨会?
答:网络研讨会室将在网络研讨会开始前15分钟开放。

问:您是否推荐某种浏览器来观看网络研讨会?
答:是的,我们建议避免使用Internet Explorer,因为我们发现它并不像我们的平台兼容。

问:您是否为您的网络研讨会提供学分?
答:是的,我们的大多数网络研讨会都批准了一小时的HRCI和SHRM General Credit。为了获得批准,您必须参加至少50分钟的网络研讨会。

问:我如何知道网络研讨会是否被批准用于学分?
答:如果网络研讨会被批准为SHRM或HRCI一般信用,则注册页面将在页面底部有SHRM和HRCI徽章。如果您对学分有任何疑问,请发送电子邮件至mmiller@bizlibrary.com。

问:我将如何收到我的HRCI和SHRM证书?
答:如果您参加了50分钟的批准网络研讨会,您可以获得几种方法可以获得您的证书。首先,您可以从我们平台中的小部件下载证书。如果您忘记在网络研讨会期间下载证书,则网络研讨会完成后2小时将在证书中发送电子邮件。

问:如果我无法在现场时间观看网络研讨会,我可以在稍后观看吗?
A.是的!我们了解到您可能无法在随时观看网络研讨会,因此我们提供了按需的网络研讨会。在初始实时网络研讨会日期之后,可按需网络研讨会才能达到12个月。

问:如果我在访问网络研讨会时无法遇到麻烦怎么办?
答:网络研讨会房间将在现场时间前15分钟开放。如果您仍然遇到问题,请发送电子邮件至mmiller@bizlibrary.com。