缩小技能差距的BizLibrary

现代微型学习库,培训主题从软件到软技能

每个员工在职业生涯的某个阶段都会缺乏有效履行工作职责所必需的技能。如果这些技能差距没有得到解决,您的组织可能不得不雇用更昂贵的、有经验的员工,甚至聘请顾问。

然而,当您的组织能够提升员工的技能时,您将提高生产力和盈利能力,并建立一个更有准备的员工队伍。

无论是学习Excel电子表格的细节,还是帮助管理者学会进行困难的对话并给出建设性的反馈,每个组织都有需要解决的技能差距。了解像Garney Construction和俄克拉荷马州的Wyandotte Tribe这样的组织如何使用BizLibrary的在线培训来解决他们的技能差距:

根据BizLibrary自己的研究,沟通仍然是组织中最重要的技能缺口。幸运的是,BizLibrary的在线内容集合充满了教导重要的基础知识和围绕良好沟通的复杂细微差别的视频!

许多其他技能,如商务写作、软件培训、软技能、IT和领导力基础知识(仅举几例)也在BizLibrary集合中涵盖——您在组织中发现的任何技能差距都可以通过我们吸引人且有效的微学习内容来弥补。

持续发展,建立雇主品牌

一个任仕达Workmonitor调查显示,82%的员工表示终身学习很重要,但近40%的员工表示,他们的雇主没有提供足够的技能提升机会。BizLibrary的按需培训解决方案可以帮助您的组织证明其学习彩票手机投注平台的奉献精神,并在人才市场的竞争对手中脱颖而出。

改变你的企业文化,提高绩效

根据Bersin由德勤在美国,专注于学习的组织的生产力提高了37%,新产品首次上市的可能性提高了46%,为未来的需求做准备的可能性提高了58%。欧洲杯外围赛晋级规则为您的员工提供现代的在线学习机会,帮助他们缩小阻碍其表现的技能差距,您的组织将从中获益!

增加员工的满意度

当员工感到他们的培训需求得到了满足,他们就更有可能留在你的组织,并投入到他们的角色中。BizLibrary的微学习库将帮助您满足员工提高技能的需要,以及您的公司提高结果的需要。

有了BizLibrary作为战略合作伙伴,您就可以识别并消除阻碍员工为组织做好工作的技能差距。

准备好体验一个现代的学习解决方案与BizLibrary?

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