用于关闭技能间隙的BizLibrary

现代拍摄图书馆与软件到软技能的培训主题

每个员工都会在他们的职业生涯中缺乏有效履行工作职责所需的技能。如果这些技能差距毫无疑问,您的组织可能必须雇用更昂贵,经验丰富的员工,甚至雇用顾问。

但是,当您的组织可以提高员工时,您将增加生产力和盈利能力,并建立更准备好的员工。

无论是学习Excel电子表格的INS和OUT,还是帮助管理人员学会有困难的对话并提供建设性的反馈,每个组织都有技能差距来解决。了解奥克拉荷马州古兰西古田建设和Wyandotte部落的组织使用来自Bizlibrary的在线培训,以解决他们的技能空白:

根据BizLibrary自己的研究,沟通仍然是组织的最高技能差距。幸运的是,BizLibrary的在线内容集合充满了视频,这些视频教导了良好沟通的重要基础和复杂的细微差别!

许多其他技能,如商业写作,软件培训,软技能,IT和领导基础(少数人)也被BizLibrary系列覆盖 - 您在组织中识别的任何技能间隙都可以弥合我们的吸引力和有效的微型学习内容。

用持续发展建立雇主品牌

一个兰斯塔德工作Monitor.调查显示,82%的员工说终身学习是重要的,但近40%的报告称,他们的雇主没有提供足够的上升机会。BizLibrary的按需培训解决方案可以帮助您的组织证明其致力彩票手机投注平台于学习,并在人才市场中的竞争对手中脱颖而出。

改变你的文化和增压性能

根据Bersin by deloitte.,专注于学习的组织更高的生产力比37%更高,更有可能拥有新产品的46%,为未来的需求准备58%。欧洲杯外围赛晋级规则提供现代在线学习机会的员工有助于他们关闭妨碍他们性能的技能差距,您的组织将获得福利!

增加员工满意度

当员工患有他们的培训需求时,他们更有可能留在您的组织并从事他们的角色。BizLibrary的拍摄图书馆将帮助您履行员工,以提高他们的技能,贵公司需要提高结果。

使用BizLibrary作为战略合作伙伴,您可以识别并结束持有员工回复其组织最佳工作的技能差距。

准备经历具有BizLibrary的现代学习解决方案吗?

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